岗位要求及职责：
1.男女均可，30岁以上，健康良好；
2.大专以上学历；
3.三年以上人事或行政工作经验，具有较强的领导力和执行力；
4.熟练掌握企业经管知识和发展战略，有独立抗风险能力；能独立处理人事文案工作，员工关系，相关策划能力有限；具有良好的沟通能力、协调能力和良好的记忆能力；
5.要求责任心强，能热心助人，稳定性高待人热诚，工作热情积极，做事果敢；
6.协助集团总司长做好人力资源开发和人力资本增值；负责阶段性的人事规划，团队建设，梯队建设以及文化建设；协助条块点部做好招聘、培训、评估、定位、取舍等人事工作；
7.负责调研公司条块子公司员工岗位需求及岗位招聘要求编写；负责激发全体员工的潜能，刺激员工积极性，提升员工生产力；
8.有良好的晋升机会和发展前途。