什么是强积金 如何缴纳香港强积金?

香港强基金，即强制性公积金（Mandatory Provident Fund Schemes，简称强积金或MPF），是香港特别行政区政府为应对人口老化挑战、促进金融市场发展，并为香港雇员提供退休经济保障而设立的一项政策。以下是关于香港强基金的详细信息：

设立背景

• 目的：促进香港金融市场发展；为香港雇员退休之后提供经济保障。

• 提出时间：2000年12月1日正式实行。

法规依据

• 《强制性公积金计划条例》（香港法例第485章），2000年12月1日实施。

• 后续还有多次修订和补充条例，如《2001年强制性公积金计划(修订)条例草案》等。

监察部门

• 由香港公营机构强制性公积金计划管理局（简称积金局）监察。

• 积金局成立于1998年9月，职责包括规管及监督私人托管的公积金计划的运作、核准受托人的资格、为公积金计划注册等。

参与人员

• 一般雇员：从事任何行业，连续受雇60日或以上的雇员。

• 临时雇员：特指饮食业及建造业等受雇少于60日的雇员。

• 自雇人士：生产或买卖货品，或提供服务以赚取收入的人士。

供款方式

• 强制性供款：雇员和雇主各自向强积金帐户转入雇员有关收入的5%的供款。

• Zui低和Zui高限额：针对月薪雇员，Zui低月薪港币7,100元无需供款（雇主供5%），Zui高月薪港币30,000元（雇员供款上限为HK$1,500）。

• 免供款期：“一般雇员”在雇用期首30日及随后的首个不完整粮期无需供款。

基金管理

• 所有强积金计划均由强积金受托人管理，受托人负责委任投资经理及其他服务提供者，确保遵守所有强积金规定、标准和指引。

• 受托人须定期向积金局呈交各类申报表、财务报表和内部控制报告。

与内地**的区别

• 内地“五险一金”是一种全面且稳定的社会保障制度，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金。

• 香港强积金更侧重于为雇员的退休生活提供经济保障，并允许更加灵活地投资基金，但风险需自负。

结论

香港强基金（强积金）是香港特别行政区政府为应对人口老化挑战、促进金融市场发展，并为香港雇员提供退休经济保障而设立的一项重要政策。通过强积金制度，香港已有约八成半的就业人口享有退休保障。