什么是股权激励？常见的股权激励方式

什么是股权激励？

股权激励概括说，就是企业为了让员工更好的为公司工作，为了与员工共享企业的发展成果，企业将部分股权利益附条件的授予部分员工达到激励目的，从而实现企业与员工的捆绑与双赢的机制。股权激励分为上市公司的股权激励和非上市公司的股权激励。

常见的股权激励方式有以下几种：

1.如果企业想谋求新突破、想、构建事业合伙人制或实现项目裂变，或者家族企业需要代际传承时，可以授予员工期权以达到激励目的，即授予员工在一定期限，以一定的条件和价格购买公司股权的权利，期权是一种期待权；

2.如果企业有足够的利润以及很好的现金流，可以授予员工虚拟股权以达到激励目的，员工享有一定比例的企业税后利润和股权增值收益，员工基于虚拟股权不享有表决权等权利，不需进行工商变更登记，可以给核心团队分利益又能保持项目控制权；

3.如果企业想要吸引联合创始团队成员，或者为了设立新项目，可以授予成员限制性股权以达到激励目的，企业通过设置分阶段解锁条件以确定激励对象所持有的股权，限制性股权具有限制性，限制性包括不得转让、出售、质押、赠与等。